GCG

IMPLEMENTATION of GOOD CORPORATE GOVERNANCE

 

PENERAPAN GCG

Dalam rangka mewujudkan tata kelola perusahaan yang profesional, prudent, reliable serta berkelanjutan, pemenuhan atas prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) senantiasa harus terus dilakukan dan ditingkatkan oleh Perusahaan.

PT Nindya Karya (Persero) sebagai salah satu perusahaan BUMN konstruksi telah berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip GCG secara konsisten dengan mengacu pada Peraturan Menteri BUMN Nomor: PER-01/MBU/2011 tanggal 1 Agustus 2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang   Baik (Good Corporate Governance) pada Badan Usaha Milik Negara.

 

PRINSIP-PRINSIP GCG

Prinsip-prinsip Good Corporate Governance

  1. TRANPARANSI

    Menciptakan kepercayaan timbal-balik antara Perusahaan dan para pemangku kepentingan termasuk masyarakat melalui penyediaan informasi dan menjamin kemudahan di dalam memperoleh informasi yang akurat dan memadai.

  2. AKUNTABILITAS

    Kewajiban memberikan pertanggungjawaban kinerja kepada pihak yang memiliki hak atau kewenangan untuk meminta pertanggungjawaban atau keterangan.

  3. RESPONSIBILITAS

    Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan.

  4. INDEPENDENSI

    Suatu keadaan dimana perusahaan dikelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh/ tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.

  5. FAIRNESS

    Perlakuan yang adil dan setara di dalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

 

TUJUAN PENERAPAN GCG

Tujuan Penerapan GCG diantaranya

  1. Mendorong pengelolaan Perusahaan secara profesional, transparan, dan efesien, serta memberdayakan fungsi dan meningkatkan kemandirian organ.
  2. Mengatur pola hubungan yang berkelanjutan antar organ utama Perusahaan serta Pemangku Kepentingan lainnya, seperti mitra kerja, masyarakat dan lingkungan.
  3. Mendukung pengembangan Perusahaan, meningkatkan daya saing dan citra yang kuat dimata investor serta pemangku kepentingan lainnya, baik secara nasional maupun internasional.
  4. Mendorong Perusahaan dapat memitigasi terjadinya penyimpangan dan mengelola sumber daya dan resiko secara lebih efektif dan efisien.
  5. Memperkuat budaya kerja Perusahaan dengan bergerak berdasarkan nilai moral yang tinggi dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta kesadaran akan adanya tanggung jawab sosial Perusahaan terhadap para pemangku kepentingan maupun kelestarian lingkungan.

 

Link Tambahan

Pedoman GCG

  1. Pedoman Tata Kelola Perusahaan (Code of Corporate Governance)
  2. Panduan Bagi Komisaris dan Direksi (Board Manual)
  3. Kode Etik / Pedoman Perilaku (Code of Conduct)
  4. Berita Acara Hasil Penilaian GCG PT Nindya Karya (Persero)
  5. Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistle Blowing System)
  6. Pedoman Benturan Kepentingan
  7. Pedoman Penanganan Gratifikasi