Pedoman Good Corporate Governance

GCG

Tata Kelola Perusahaan atau Corporate Governance merupakan suatu system yang dirancang untuk mengarahkan pengelolaan Perusahaan secara professional berlandaskan prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, kemandiran, dan kewajaran serta perilaku beretika dan keberlanjutan. Tujuan utama dilaksanakannya corporate governance adalah untuk mengoptimalkan nilai Perusahaan bagi Pemegang Saham dan pemangku kepentingan (stakeholders) lainnya dalam jangka panjang.

PT Nindya Karya sebagai salah satu Perusahaan BUMN Konstruksi telah berkomitmen dalam menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) secara konsisten mengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia nomor PER-2/MBU/03/2023 tanggal 3 Maret 2023 tentang Pedoman Tata Kelola dan Kegiatan Korporasi Signifikan Badan Usaha Milik Negara Juncto Keputusan Direksi PT Danareksa (Persero) nomor KD-47/028/DIR/BPP tanggal 14 Desember 2023 tentang Kebijakan Tata Kelola dan Kegiatan Korporasi Signifikan Anggota Holding Danareksa.

Nilai GCG Nindya Karya 5 Tahun Terakhir

Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance

Prinsip

Independensi
Fairness
Transparansi
Akuntabilitas
Responsibility

Transparansi

Menciptakan kepercayaan timbal-balik antara Perusahaan dan para pemangku kepentingan termasuk masyarakat melalui penyediaan informasi dan menjamin kemudahan di dalam memperoleh informasi yang akurat dan memadai.

Tujuan Penerapan Good Corporate Governance

Tujuan

Pengelolaan Perusahaan dengan Transparansi dan Efisiensi

Mendorong pengelolaan Perusahaan secara profesional, transparan, dan efesien, serta memberdayakan fungsi dan meningkatkan kemandirian organ.

Membangun Hubungan dan Sinergi yang Berkelanjutan

Mengatur pola hubungan yang berkelanjutan antar organ utama Perusahaan serta Pemangku Kepentingan lainnya, seperti mitra kerja, masyarakat dan lingkungan.

Pengembangan Daya Saing Perusahaan

Mendukung pengembangan Perusahaan, meningkatkan daya saing dan citra yang kuat di mata investor serta pemangku kepentingan lainnya, baik secara nasional maupun internasional.

Efektivitas Mitigasi Risiko dan Sumber Daya

Mendorong Perusahaan dapat memitigasi terjadinya penyimpangan dan mengelola sumber daya dan resiko secara lebih efektif dan efisien.

Menegakkan Budaya Kerja yang Berintegritas

Memperkuat budaya kerja Perusahaan dengan bergerak berdasarkan nilai moral yang tinggi dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta kesadaran akan adanya tanggung jawab sosial Perusahaan terhadap para pemangku kepentingan maupun kelestarian lingkungan.

Struktur Tata Kelola Perusahaan

Struktur